O B A V E Š T E NJ E ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH I SREDNJIH ŠKOLA KAO I ZA VASPITAČE U PREDŠKOLSKIM USTANOVAMA O MOGUĆNOSTI POTRAŽIVANJA NAKNADE NEISPLAĆENOG UVEĆANJA PLATE SUDSKIM PUTEM Uredbom o koeficijentima za obračun i isplatu plata zaposlenih u javnim službama (u daljem tekstu: Uredba) u članu 3 st. 1 propisano je…
RADNA OBAVEZA, USMENI NALOZI I OTKAZ Krizni štab za suzbijanje zarazne bolesti COVID-19 doneo je dana 23.6.2020. godine zaključak kojim se predviđa mogućnost premeštanja zdravstvenih radnika u bilo koju ustanovu u državi, kao radne obaveze, usmenim nalogom, bez zaključivanja posebnog aneksa, uz pretnju otkazom ako se ne postupi po nalogu. Ovaj zaključak dostavljen je zdravstvenim…
Da li ste i Vi uz ugovor o radu na potpis dobili i otkaz, tako da ga poslodavac može aktivirati svakom momentu? Kada poslodavac aktivira otkaz, Vi ostajete bez prava na otpremninu i naknadu sa biroa, a do tada pristajete da radite prekovremeno, praznikom, da nemate vikende, godišnji odmor, ne smete da se sindikalno organizujete,…
Ukoliko Vas neko na poslu u kontinuitetu vređa, omalovažava, preti Vam (otkazom ili fizičkom silom), upućuje neprimerene komentare sa seksualnom konotacijom, ismeva, kleveće, ignoriše, daje zadatke koji nisu u vezi sa Vašim radnim mestom, ili radi šta drugo sa namerom da povredi Vaše dostojanstvo, ugled, integritet i zdravlje, veoma je moguće da ste žrtva zlostavljanja…
Da li ste znali da, pod određenim uslovima, sudskim putem možete da ishodujete da ugovor o radu koji ste zaključili na određeno vreme preraste u ugovor o radu na neodređeno? Član 37 Zakona o radu precizno propisuje u kojim se jedino situacijama može zaključiti ugovor o radu na određeno vreme (kada je trajanje posla unapred…
Poslodavac može otkazati ugovor o radu zaposlenom samo iz razloga predviđenih zakonom, i ako u potpunosti ispoštuje propisanu otkaznu proceduru. Otkazni razlozi propisani su najpre Zakonom o radu (neostvarivanje rezultata rada, zloupotreba bolovanja i dr.), a mogu biti sadržani i u posebnim propisima. Otkazna procedura zavisi najpre od otkaznog razloga (primera radi, ne može se…
Poslednjih desetak godina, svedoci smo žalosne situacije da Republika Srbija, Ministarstvo unutrašnjih poslova, i dalje pronalazi načine da izigra zakonske obaveze koje ima prema svojim zaposlenima, a koje se odnose na isplatu dodataka na platu. Na primeru Sektora za vanredne poslove i prava vatrogasaca na dodatak za pripravnost, pokušaćemo da objasnimo o čemu se radi.…
RAD VAN RADNOG ODNOSA: PRIVREMENI I POVREMENI POSLOVI Građani se često nalaze u situaciji da su za obavljanje određenog posla angažovani po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima, a da im nije u potpunosti jasno kakav je njihov radnopravni status po osnovu ovog ugovora. Nažalost, odgovor na ovo pitanje dobiju tek kada se susretnu…
Poučeni iskustvom iz redovnih okolnosti, ne bi nas iznenadilo da poslodavci pokušaju da zloupotrebe ovu tešku situaciju kako bi uskraćivanjem prava svojim zaposlenima umanjili svoje gubitke. Zbog toga pozivamo sve građane da obrate posebnu pažnju na način na koji se njihova prava iz radnopravnog odnosa poštuju u ovo vanredno vreme, i da nas o svim…